Вопросы для обратного собеседования

К компании:

• Сколько людей во всей компании?

• Сколько людей в команде?

• Откуда работа? РФ/Удаленка/Гибрид?

• Есть ли в компании собственная DevOps команда?

• Есть ли офис? Где находится?

• Во сколько начало рабочего дня?

• Компенсация еды/дороги/спорта?

• Есть ли переработки? Оплачиваются?

• Выдается ли техника?

• Есть ли командировки?

• Выступают ли на конференциях и можно ли поехать на конференции?

• ДМС - сразу или после испыталки? Со стоматологией?

• Сколько испыталка?

• Как будет определяться, насколько успешно я прошел испытательный срок и что мне нужно сделать, чтобы его пройти?

• Как выглядит развитие после испытательного срока? Есть ли индивидуальный план развития?

• Как выглядит онбординг? Будет ли у меня наставник?

• Есть ли трекинг времени?

• Есть ли квартальный план/премия/КРІ?

• Как происходит повышение сотрудников?

По проекту:

• Для внутреннего использования?

• Приоритетный?

• Что используется для организации работы? (Таскменеджер/Вики/Гит/CICD)

• На чем бек?

• На чем фронт?

• Сколько легаси?

• Процент покрытия ТС?

• Процент покрытия тестами?

• Есть ли либа компонентов?

• Разбивка фронтов/беков/QA? Есть ли А-автоматизаторы?

• Кто пишет тесты? На чем?

• Есть ли тимлид?

• Планируется ли еще найм сотрудников?

• Есть ли дейлики/дизайн демо/технические демо/ретро/груминги?

• Сколько времени уделяется на техдолг?

• Сколько времени уделяется на написание тестов?

• Есть ли мониторинги/трекинг ошибок/как устроена работа с инцидентами?

• По какой методологии идет работа?

• Насколько большой бэклог?

• Расскажите про самые крутые фичи за год`,